1、团队有强烈的成就导向和做好工作的良好愿望。同时，每个员工都愿意为团队的发展贡献一份力量；

2、团队追求卓越的目标，每个成员都希望以最积极的方式完成团队的使命。团队充满活力，具有很强的灵活性、创新精神、竞争精神；

3、工作过程中以客户为中心，解决实际问题，从公司整体利益出发分析解决问题；

4、全集体关心团队荣誉，每个部门的每个成员都珍惜团队的荣誉，经常主动和其他部门沟通交流，共同进步；

5、良好的培训机制，确保团队具备学习型组织的特点；

6、公司及部门领导重视员工的管理，关注员工的潜力，努力营造相互支持、相互尊重、相互理解的友好氛围；

7、新入职，有专门的入职培训，老员工可以给予必要的帮助，并说出公司对他们的期望。